Fit your VET

Il progetto “Fit your VET”, promosso da Focom Formazione, è espressione delle esigenze di sviluppo di un settore, quello della moda, che necessita di fare rete per investire nel capitale umano e assicurare la continuità delle tradizioni e delle competenze artigiane che ne fanno un’eccellenza riconosciuta a livello mondiale. Il Consorzio nazionale è rappresentativo proprio del settore della moda sartoriale e artigianale che caratterizza la Campania e, in particolare, l’area del napoletano.

Parliamo di un settore produttivo che rappresenta una delle eccellenze regionali, in grado di coprire da solo l’82,6% dell’export totale della Regione, per un fatturato complessivo di 494 milioni di euro e una struttura produttiva quinta in Italia e prima nel Sud per numero di aziende.

Nonostante i dati positivi, il settore attraversa attualmente una profonda trasformazione che riguarda la struttura della manodopera e la difficoltà di reperire lavoratori in possesso di adeguate competenze. Il progressivo invecchiamento della manodopera, la difficoltà di attirare i giovani verso alcuni comparti, la mancanza di armonizzazione tra il sistema d’istruzione e i fabbisogni e le richieste dell’industria della moda, nonché la limitata capacità di adeguamento e flessibilità dei lavoratori, costituiscono problemi strutturali che devono essere affrontati per garantire continuità e prospettive future al settore.

La mancata corrispondenza tra offerta e domanda di lavoro è una delle principali cause di fallimento del mercato del lavoro, oltre che uno dei temi nazionali di maggiore interesse e attualità. In un contesto regionale che si contraddistingue per essere una delle aree meno sviluppate dell’intera Unione Europea, in cui meno di una persona su due ha un posto di lavoro (il tasso di occupazione è del 41,2% – dati Regional Yearbook Eurostat) e il 46,1% della popolazione è a rischio povertà ed esclusione sociale, si comprende l’importanza di indirizzare gli sforzi dei soggetti che si occupano di istruzione e formazione verso la costruzione di profili professionali che siano rispondenti alle richieste del mercato del lavoro sia dal punto di vista delle competenze professionali e della tipologia di qualifica sia rispetto al possesso delle soft skills, intese come un insieme di abilità non tecniche, connesse ad un’efficace partecipazione sul lavoro.

Obiettivi

La proposta progettuale si inserisce, inoltre, all’interno di una strategia più ampia che mira ad investire sulla formazione tecnica per il rilancio delle filiere moda. Il progetto persegue i seguenti obiettivi:
  • realizzare attività di mobilità capaci di favorire l’acquisizione di competenze professionali e trasversali aderenti alle richieste del settore della moda;
  • favorire l’occupabilità dei giovani campani e la creazione di opportunità di formazione e lavoro;
  • supportare lo sviluppo del sistema regionale di istruzione e formazione professionale;
  • stimolare la collaborazione tra gli Istituti scolastici, gli enti di formazione, le Associazioni di categoria, le aziende del territorio, e la loro capacità di internazionalizzarsi.

BENEFICIARI

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Il progetto intende, pertanto, agire sulle competenze professionali e trasversali dei futuri lavoratori del settore moda attraverso la realizzazione di attività di tirocinio formativo all’estero rivolte a 90 giovani neodiplomati degli Istituti Tecnici del Sistema Moda, degli Istituti Professionali delle Produzioni industriali e artigianali (indirizzo Produzioni tessili-sartoriali) e dei Licei Artistici (indirizzo Grafica e indirizzo Design) della regione Campania. I partecipanti svolgeranno 3 mesi di tirocinio presso aziende del settore moda situate in Belgio, Francia, Regno Unito e Spagna, in coerenza con programmi formativi che prevedranno l’acquisizione progressiva di una serie di conoscenze, abilità e competenze riferibili ad uno dei seguenti profili professionali: Disegnatore di moda; Operatore alle lavorazioni di prodotti di pelletteria; Tecnico modellista.

PREVISIONI

Rispetto ai partecipanti, target destinatario principale del progetto, saranno raggiunti risultati che riguarderanno l’acquisizione di competenze personali, trasversali e professionali che permetteranno di conseguire impatti significativi riferibili sia alla sfera personale che a quella lavorativa. I partecipanti beneficeranno della creazione di opportunità occupazionali e formative che saranno supportate direttamente dalle organizzazioni del Consorzio, oltre che di un generale miglioramento dell’occupabilità riferito alla capacità di proporsi in maniera competitiva sul mercato del lavoro.

Il Consorzio nazionale e le organizzazioni partner svilupperanno competenze e capacità collaborative che consentiranno loro di aumentare le occasioni di tirocinio per gli studenti ed i giovani disoccupati; avviare iniziative e progettualità per lo sviluppo del sistema di istruzione e formazione professionale e il suo adeguamento agli standard europei.

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